شكواييه نوعي سند حقوقي است كه براي آغاز اقامه دعواي كيفري از سوي شاكي تهيه شده و به دادستان ارائه مي‌شود. از آنجايي كه نحوه تنظيم، ثبت و پيگيري شكواييه از اهميت خاصي برخوردار مي‌باشد، توصيه مي‌كنيم در اين خصوص به يك وكيل پايه يك دادگستري و يا مشاور حقوقي مراجعه نماييد.

وقتي جرمي اتفاق مي‌افتد كسي كه از جرم زيان ديده حق شكايت و درخواست احقاق حق خود را دارد. اين شكايت از طريق متني با عنوان شكواييه صورت مي‌گيرد. شكواييه به دادخواست شباهت زيادي دارد در هر دو آن‌ها خواسته مشخصي از دادگاه طلب مي‌شود و مدارك و مستندات مدعي يا شاكي در آن ذكر مي‌شود. تفاوت مهم آن‌ها اين است كه دادخواست معمولاً خطاب به دادگاه حقوقي نوشته مي‌شود اما شكواييه در زماني كه جرمي اتفاق افتاده باشد نوشته شده و خطاب به دادستان نوشته مي‌شود. انتخاب نوع شكواييه و تعيين دقيق جرم هم ظرافتهاي خاص خود را دارد كه رعايت نكردن آن‌ها موجب شكست در پرونده خواهد شد.

منبع: https://fa.wikipedia.org/wiki/%D8%B4%DA%A9%D9%88%D8%A7%DB%8C%DB%8C%D9%87

داوري روشي براي حل اختلاف است كه در آن طرفين به جاي رجوع به نهاد قضائي، اختلاف خود را به يك يا چند داور مورد اعتماد ارجاع مي‌دهند. آن‌ها مي‌توانند داوران را خود تعيين كرده يا تعيين آن را به شخص ديگري يا به دادگاه بسپارند. در مورد جايگاه داوري در دعاوي حقوقي مي‌توان گفت ممكن است در هنگام تنظيم قرارداد (به صورت شرط داوري) پيش‌بيني شود يا پس از پيدايش اختلاف تصميم به استفاده از آن گرفته شود.
مهمترين دلايل استفاده از داوري يكي اينست كه داوران برخلاف مراجع قضايي مكلف به رعايت قوانين و تشريفاتِ زمان‌بر آيين دادرسي نيستند و در نتيجه سرعت رسيدگي به دعوا بسيار بالاتر رفته و معمولاً هزينه بسيار كمتري نيز خواهد داشت. گاهي هم اعتماد نداشتن به بي‌طرفي دادگاه‌ها - به ويژه در اختلافات بين‌المللي- افراد را به استفاده از داوري ترغيب مي‌كند.
داوري به ويژه در قراردادهاي بين‌المللي تجاري بسيار مورد استفاده است. در حقوق داخلي هم داوري استفاده فراواني دارد و همه افراد مي‌توانند مأموريت رسيدگي به اختلاف خود را به شخص يا اشخاصي واگذار كنند كه با توجه به شهرت به درستكاري و امانتداري و احاطه به جنبه‌هاي تخصصي مورد اعتماد آن‌ها هستند.
راي داور مثل راي دادگاه قطعي و لازم‌الاجراست و البته راه‌هاي محدودي براي اعتراض و درخواست ابطال آن هم در قوانين پيش‌بيني مي‌شود. ضمناً آراي داوري معمولاً تك‌مرحله‌اي هستند برخلاف مراجع قضايي كه در بسياري از موارد دو يا چند مرحله رسيدگي (دادگاه بدوي، دادگاه تجديد نظر، ديوان عالي و …) براي آن‌ها در نظر گرفته مي‌شود.
همه اختلافات قابل ارجاع به داوري نيستند. اينكه چه نوع اختلافاتي را مي‌توان از طريق داوري حل كرد و چه نوع اختلافاتي منحصراً بايد در دادگاه رسيدگي شود در قوانين هر كشور تعيين مي‌شود. در اكثر نظام‌هاي حقوقي اختلافات مربوط به اعتبار يا بطلان ازدواج، مسائل مربوط به اهليت، ارث، فرزندخواندگي، حقوق رقابت، ورشكستگي، حقوق كار، تأمين اجتماعي، حقوق مصرف‌كننده، اوراق بهادار و اختلافات كيفري از موارد غيرقابل داوري شناخته مي‌شوند.
تفاوت داوري با ميانجي‌گري در اين است كه ميانجي فقط مذاكرات بين دو طرف را تسهيل كرده و پيشنهادهايي براي حل اختلاف به ايشان مي‌دهد اما اختيار صدور راي و حل اختلاف را ندارد.
مقررات داوري در حقوق ايران در باب هفتم قانون آيين دادرسي مدني از ماده ۴۵۴ تا ۵۰۱ پيش‌بيني شده‌است.

در هنگام تهيه قرارداد يا موضوعات مختلف كه شخصي بعنوان داور تعيين مي‌شود حتما قيد شود پس از درخواست مشترك طرفين داوري رأي صادر كند
مزاياي داوري
در داوري اشخاص خودشان داور خود را تعيين مي‌كند در حاليه در هنگام اقامه دعوا در مرجع دادگستري چنين امكاني وجود ندارد. اين ويژگي به ويژه در زماني كه موضوع اختلاف ماهيت تخصصي داشته باشد بسيار سودمند خواهد بود. به اين ترتيب طرفين مي‌توانند داوري را برگزينند كه ميزاني از آشنايي و تخصص در آن موضوع را داشته باشد.
داوري معمولاً سريعتر از رسيدگي دادگاه است.
فرايند رسيدگي داوري و راي داور مي‌تواند محرمانه باشد درحاليكه دادگاه‌ها علي‌الاصول علني هستند.
زبان رسيدگي داوري را مي‌توان به دلخواه تعيين كرد در حاليكه در رسيدگي قضايي اصولاً زبان رسمي كشور مقر دادگاه مورد استفاده قرار مي‌گيرد.
منبع: https://fa.wikipedia.org/wiki/%D8%AF%D8%A7%D9%88%D8%B1%DB%8C_(%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82)

شركت سهامي خاص يكي از رايجترين شركتهايي است كه در ايران ثبت مي شود. منظور از شركت سهامي خاص، شركت‌هاي تجاري است كه سرمايه آنها به سهام تقسيم ميشود و تمام سرمايه شركت توسط موسسين آن تامين ميشود. مسئوليت سهامداران در قبال سود و زيان شركت مستقيماً وابسته به مبلغ اسمي سهام آنهاست. براي مشاوره حقوقي ثبت شركت بهتر است به يك وكيل حقوقي مراجعه نماييد.
منظور از مبلغ اسمي سهام هر صاحب سهم، كل مبلغي است كه وي در شركت سرمايه گذاري كرده است. مسئوليت هر صاحب سهم در بدهي هاي شركت، محدود به همان مبلغ سرمايه اوست.
سرمايه هر شركت سهامي به قسمت هاي مساوي تقسيم مي گردد، كه هر قسمت آن را سهم مي نامند.
در اينجا چند سوال مهم را كه احتمالا در ذهن داريد را پاسخ مي دهيم و بعد سراغ مدارك و شرايطي كه بايد داشته باشيد مي رويم:
✔ براي چه فعاليت هايي شركت سهامي خاص ثبت مي كنند؟
شركت سهامي خاص مجاز به فعاليت در امور مختلف است اما بيشتر در رديف شركتهاي بازرگاني و تجاري قرار ميگيرد، چه موضوع فعاليت آن تجاري باشد و چه غير تجاري.
✔ انتخاب نام آن چگونه است؟
رعايت تمام الزامات مربوط به تعيين نام شركتها ( انتخاب اسم حداقل سه سيلابي يا همان سه كلمه اي )  در مورد نام شركت سهامي خاص نيز صدق ميكند. فقط توجه كنيد كه ذكر عبارت سهامي خاص قبل يا بعد نام ضروري است. به عنوان مثال : ماهان گستر دهكده ( سهامي خاص )
✔ براي ثبت آن چند نفر اعضا لازم است؟
براي ثبت شركت سهامي خاص حداقل بايد 3 نفر سهامدار ( كه عضو هيئت مديره هستند يعني يك نفر مدير عامل، يك نفر رئيس هيئت مديره و يك نفر عضو هيئت مديره ) و دو نفر هم بازرس باشند. يعني در مجموع 5 نفر.
✔ مدت زمان ثبت شركت چقدر خواهد بود؟
مدت زمان ثبت شركت سهامي خاص در بهترين و سريعترين حالت 7 روز كاري طول خواهد شد اما چنانچه مرحله چاپ آگهي تاسيس شركت در روزنامه رسمي را هم در نظر بگيريم، مدت زمان ثبت شركت حداقل 15 روز خواهد بود.
منبع: https://sabt-ag.ir/%d8%b1%d8%a7%d9%87%d9%86%d9%85%d8%a7%db%8c-%d9%82%d8%af%d9%85-%d9%82%d8%af%d9%85-%d8%ab%d8%a8%d8%aa-%d8%b4%d8%b1%da%a9%d8%aa-%d8%b3%d9%87%d8%a7%d9%85%db%8c-%d8%ae%d8%a7%d8%b5/

موضوع مالكيت معنوي استفاده از ابتكارات و اختراعات يك فرد مي باشد كه علاوه بر جنبه هاي معنوي ابتكار مي باشد . به دليل ارزش مادي و معنوي يك اختراع در حقوق ملي كشورها و در حقوق بين الملل اقداماتي را در جهت حمايت از آن محصول صورت ميگيرد .در ادامه اين صفحه به بررسي حقوق مالكيت صنعتي در ايران مي‌پردازيم.
به صورت كلي مالكيت معنوي را مي توان به مالكيت صنعتي و ادبي و نيز هنري تقسيم كرد . در ادامه به بحث در اين مورد اشاره خواهيم كرد .
اداره مالكيت صنعتي
مالكيت صنعتي بخشي از حقوق تجارت مي باشد كه حق ثبت علائم تجاري و يا صنعتي و خدماتي كه برند و علامت تجاري جزوي از آن مي باشد . امروزه مالكيت صنعتي، هم در حقوق داخلي و هم در سطح بين المللي، به علت الزامات بازرگاني بين المللي و روابط اقتصادي كشورها با يكديگر، مورد حمايت قرار خواهد گرفت و به مخترع مبتكر، و بالاخره به فرد خلاق امكان آن كه كاملاً انحصاري از علامت يا اختراع خود استفاده كرده و از ان طريق فرد متجاوز به حقوق خود از طريق حقوقي يا قانوني قرار دهد.
آدرس اداره ثبت مالكيت معنوي
آدرس : تهران خيابان فياض بخش -ضلع شمال شرقي پارك شهر-ساختمان شماره 3 سازمان ثبت اسناد و املاك كشور (مركز مالكيت معنوي)
مزاياي داشتن گواهي ثبت اختراع
اختراعاتي كه مرتبط با فرآورده ها باشد مي توانيد آن ها را ذخيره كرده تا در آينده بفروش برسانيد
دارنده يك اختراع به عنوان مالك آن اختراع مي تواند آن را به ديگر افراد واگذار كرده و در مقابل آن مبلغي ويا حق امتيازي اخذ كند .
يا ثبت اختراع باعث افزايش هرچه بيشتر ارزش تجاري اختراع و درنهايت منجربه افزايش سود خواهيد شد
از مزاياي دسترسي به بازارهاي جديد بهره مي بريد
از انجام امورات تكراري جلوگيري خواهد شد
حقوق حاصل از ثبت اختراع قابليت انتقال دارد و در صورت فوت مالك آن مي توان به وراث انتقال يابد
اگر از طرح و اختراع سو استفاده شود مي توان به وسيله قانون اقدامات لازم را به جهت اثبات مالكيت انجام داده و بدين ترتيب از امتيازات و حقوق مالكيت بهره برد
امكان استفاده از تسهيلات و مزاياي شركت هاي دانش بنيان
مزاياي استخدام افراد

منبع:

https://nocr-ag.ir/%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%87-%D8%AB%D8%A8%D8%AA-%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%B9-%D9%88-%D9%85%D8%A7%D9%84%DA%A9%DB%8C%D8%AA-%D9%85%D8%B9%D9%86%D9%88%DB%8C-%D9%88-%D8%B5%D9%86%D8%B9%D8%AA%DB%8C/

چرا هر كسب و كاري نياز به يك وكيل دعاوي تجاري دارد؟ تمامي كسب و كارهاي كوچك اين امكان را دارند كه در آينده به يك شركت بزرگ منتهي شوند؛ اما مسلما در اين مسير با چالش‌هاي متفاوتي سروكار دارند كه بعضي از آن‌ها تنها با كمك و راهنمايي‌هاي مشاور حقوقي شركتهاي تجاري ميسر خواهد بود. از اين رو به توصيه بسياري از صاحبان كسب و كار، بهره‌مندي از وكيل امور تجاري در موفقيت مشاغل نقش به‌سزايي دارد.
به طور كلي مواردي كه در ادامه به بيان آن مي‌پردازيم، مهم‌ترين اقدامات وكلاي امور تجاري خواهند بود:
-    مسائل كلي شركت كه شامل تنظيم اساسنامه، اظهارنامه، شركت‌نامه و... مي‌باشد. در ادامه نيز رفع اختلافات حقوقي سهامداران و مديران، امور مربوط به ماليات و خريد و فروش سهام و مسائل مربوط به بورس در اين دسته قرار مي‌گيرند.
-    در صورت پيش‌آمد اختلافات و دعاوي حقوقي در مراجع قضايي تنظيم دادخواست، حضور در جلسات دادگاه، دفاع و... نيازمند حضور وكيل خواهد بود.
-    تنظيم قرارداد را مي‌توان از جمله مواردي بر شمرد كه نه‌تنها در امور تجاري، بلكه در تمامي امور نيازمند حضور و نظارت وكيل تجاري مي‌باشد. چه‌بسا بازخواني و انجام اصلاحات در قراردادهاي شركت از بروز ضرر و خسارت‌هاي مالي و غيرمالي بسياري جلوگيري نمايد.
-    تنظيم اسناد تجاري مثل چك، سفته و يا ضمانت‌نامه‌هاي بانكي و بيمه‌اي نيز از وظايف وكيل تجاري مي‌باشد.

وكيل، نماينده يا جانشين كسي است كه از طرف شخص ديگري (حقوقي يا حقيقي) به موجب عقد وكالت براي انجام كاري مأمور مي‌شود. وكيل در موضع دفاع، از تامينات شغل قضا برخوردار است و شخصاً امكان مبادرت به تجارت ندارد چون خلاف شان اوست. حرفه وكالت از آثار مترتبه بر تجارت، پيروي نمي‌كند و بدين جهت، وكالت در دعاوي دادگستري را نمي‌توان يك كسب و كار تلقي كرد. مويد اين حقيقت قانوني، سياستهاي كلي نظام در امور قضايي است كه وكالت را در زيرمجموعه امور قضايي آورده است و در قانون اساسي نيز در فصل سوم يعني فصل حقوق ملت ذكر شده‌است و از اصل چهل و چهار مستثني است.
وكالت يك عقد جايز است كه در چارچوب مقررات قانون مدني منعقد مي‌شود و طرفين آن وكيل و موكل ناميده مي‌شوند. مي‌توان براي وكيل انتخابي حد و مرزي مشخص كرد كه در چه زمينه‌اي اجازه وكالت از طرف موكل دارد و در چه زمينه‌اي خود شخص بايد براي آن كار حضور داشته باشد.
نايب السلطنه را در دوره صفويان «وكيل» مي‌گفتند و عنوان «وكيل الرعايا» هم از همين‌جا برخاسته است.
انواع وكالت
وكالت مطلق: يعني اين كه شخصي را براي تمام امور شخص ديگري را وكالت كند (فروش يا خريد يا پرداخت هزينه خانواده ……)كه وكيل نيازي به اجازه از موكل خود را ندارد.
وكالت مقيد: مورد وكالت معين است و وكيل بايد در همان مورد معين، عمل نمايد (صرفاً خريد خانه يا فروش ماشين و…..)
مورد وكالت بايد امري باشد كه به موجب قانون يا طبيعتا در انحصار شخص نباشد و خود شخص موكل بتواند آن را انجام دهد. براي نمونه وكالت در مجلس معامله كه بايد خودش عمل نمايد و نمي‌تواند ديگري را وكيل نمايد.
گونه‌ها
انتخابي
در مواردي بكار مي‌رود كه شخصي، وكيل خود را انتخاب و با انعقاد قرارداد وكالت از او مي‌خواهد وكالت او را براي دفاع از حقش در مراجع قضايي برعهده بگيرد. وكيل دادگستري به فردي گفته مي‌شود كه معمولاً پس از طي كردن آزمون‌ها و آموزش‌هاي مختلف حقوقي و دريافت پروانه وكالت دادگستري، مجوز وكالت و حضور در مراجع قضائي از جانب اشخاص ديگر را دريافت مي‌كند. در ايران پروانه وكالت دادگستري توسط مركز مشاوران قوه قضاييه و كانون وكلاي دادگستري به دارندگان شرايط وكالت اعطا مي‌شود.
تسخيري
در مواردي كه دعوايي كيفري جريان داشته و علي‌رغم ضروري بودن حضور وكيل، در دادرسي و محاكمات، به دليل امتناع متهم از اخذ وكيل يا نداشتن توانايي مالي براي اين كار، وكيلي براي دفاع از متهم وارد پرونده نشده‌است كه در اين صورت به تشخيص دادگاه، از بين وكلاي دادگستري وكيل رايگان براي او گرفته مي‌شود. عنوان وكيلي كه به اين ترتيب وارد پرونده مي‌شود، وكيل تسخيري است.
معاضدتي
در مواردي كه اشخاص براي دفاع از حقوق خود در دعاوي حقوقي نياز به وكالت داشته باشند ولي توان مالي انتخاب وكيل را نداشته باشند با تشخيص اداره معاضدت مركز وكلاي قوه قضاييه و كانون وكلاي دادگستري، وكيلي به صورت رايگان دفاع از حقوق شخص مُعسِر را برعهده مي‌گيرد. عنوان وكيل ياد شده در اين موارد، وكيل معاضدتي است.
اتفاقي
اگر شخصي تحصيل كرده رشته حقوق باشد ولي پروانه وكالت نداشته باشد و بخواهد به صورت اتفاقي براي حل مشكلاتي كه بستگان نزديك او در مراجع قضايي دارند، با طي مراحل قانوني و پرداخت هزينه مربوط مي‌تواند به اين امر اقدام كند. شخصي كه با اين روش وكالت موردي براي دفاع از حقوق بستگانش گرفته‌است را وكيل اتفاقي گويند.

منبع: https://fa.wikipedia.org/wiki/%D9%88%DA%A9%DB%8C%D9%84

مشاوره رابطه اي است بين دو فرد كه در آن يكي مي كوشد تا ديگري را درك و در حل مسائل سازگاري و انطباقي كمك كند. مشاوره حقوقي، مشاوره تحصيلي ، مشاوره حرفه اي و اجتماعي و نظاير آنهاست .
ريشه واژه مشاوره
مشاوره، كلمه‌اي عربي و يك مصدر است. معناي واژگاني آن، مشورت كردن و اقدام به تشكيل شورا و مشورت با ديگران است. مشاوره داراي ابعاد و انواع بسيار و گسترده‌اي است؛ به طور عمومي‌مشاوره تخصصي از رشته ها و مهارت هاي زير مجموعه روانشناسي است.
 
برخي ابعاد مشاوره عبارتند از:
مشاوره تحصيلي، مشاوره خانواده، مشاوره شغلي، مشاوره توانبخشي و... كه در اين ميان مشاوره ژنتيك از زير مجموعه هاي علم روانشناسي نمي‌باشد.

وظيفهٔ مشاور به عنوان شخصي كه داري مهارتهاي علمي روان‌درماني است، ياري رساندن و ارائهٔ راه حل به مراجع دربار‌‌‌هٔ مشكلاتي است كه مراجع در شغل، روابط، احساسات و ديگر امور خود مطرح مي‌كند.

رشتهٔ دانشگاهي مشاوره، در ايران، داراي مقاطع كارشناسي ، كارشناسي ارشد و دكتراست.
از نظر واژه شناسي، مشاوره به مجموعه فعاليت‌هايي اطلاق مي‌شود كه در جريان آن، فردي را در غلبه بر مشكلات تحصيلي شغلي و خانوادگي اش ياري مي‌دهند.


همه ما غالباً در معرض مشكلات و مسائلي قرار مي‌گيريم كه به دليل محدود بودن دانش و تجربياتمان به همفكري با ديگران نياز پيدا مي‌كنيم. مي‌دانيد كه حتي با ثبات‌ترين افراد نيز گاهي از بحرانهاي عاطفي مصون نيستند. تحولات و تغييراتي كه در زندگي رخ مي‌دهد. مانند قبولي در دانشگاه، ازدواج، دور شدن از خانواده و دوستان، بيماري و از دست دادن آنهايي كه دوستشان داريم. گاهي ما را دچار ترديد، نگراني، تعارض و حتي بحران مي‌سازد.
لازم به ذكر است هنگام سازش با محيطي جديد و تجربه‌اي نو، داشتن احساسات فوق تا حد طبيعي است اما اگر اين احساسات منفي از حد طبيعي بيشتر شود، مي‌تواند باعث كاهش تمركز آرامش و سلامت جسم و روان گردد.

مشاوره يكي از حرفه هاي ياورانه (Helping professions) است و حرفه ياورانه را مي‌توان حرفه اي توصيف كرد كه اعضاي آن از آموزش و گواهينامه ويژه براي انجام خدمتي خاص و مورد نياز همنوعان جامعه خود برخوردارند.

منبع: ميگنا

قرارداد عبارت است از توافق اداري دو طرف كه در نتيجه آن رابطه جديدي بوجود مي آيد يا رابطه حقوقي موجود را تغيير مي دهد. تنظيم انواع قرارداد حقوقي از مهم‌ترين خدمات وكيل پايه يك دادگستري به شمار مي‌رود.
 
 
  پيمان  Contract :
  - مجموعه اسناد و مدارك غير قابل تفكيك است كه براي انجام كار يا خدمات بين دو طرف مبادله مي‌شود.
  - توافق مستند قانوني است براي تهيه كالا، اجراي عمليات يا ارائه خدمات.
  - يعني موافقتنامه پيمان، نامه پذيرش، برگ پيشنهاد مناقصه، شرايط عمومي، خواسته‌هاي كارفرما، جدولها، پيشنهاد (فني) پيمانكار و هر گونه مدرك ديگري (در صورت وجود) كه در متن موافقتنامه پيمان يا در نامه پذيرش درج شده باشد.
  - منظور از پيمان عبارت از تعهداتي است كه طرفين قرارداد طبق اسناد و مدارك پيمان، جهت اجراي وظايف، مسئوليتها و تعهدات نسبت به يكديگر به عهده مي‌گيرند و اين به مثابه موافقتنامه بين طرفين محسوب مي‌شود.
 
  قرارداد:  Contract
  - مجموعه اسناد و مدارك غير قابل تفكيك مشخص شده در موافقتنامه است، كه براي انجام خدمات موضوع قرارداد، بين دو طرف مبادله مي‌شود.
  - قرارداد عبارت است از توافق ارادي دو طرف كه در نتيجه آن رابطه جديدي به وجود مي‌آيد يا رابطه حقوقي موجود را تغيير مي‌دهد.
  موافقتنامه:   Agreement
  سندي است كه در آن مشخصات اصلي قرارداد، مانند مشخصات دو طرف، موضوع، مدت، حق‌الزحمه و تعهدات دو طرف بيان شده است و بايد به امضاي هر دو طرف برسد.
  1- پيمان مهندسي و تدارك تجهيزات و كالا Engineering and procurement contract (EPC) :
  پيماني است كه در آن مجموعه خدمات طراحي، مهندسي و تأمين مصالح و تجهيزات و نظارت بر نصب و راه‌اندازي توسط يك پيمانكار انجام مي‌شود.
 
  2- پيمان تدارك تجهيزات و كالا و ساختمان و نصب Procurement and construction contract (PC) :
  پيماني است كه در آن مجموعه خدمات تأمين، مصالح و تجهيزات و عمليات ساختمان و نصب و راه‌اندازي توسط يك پيمانكار انجام مي‌شود.
 
  3- پيمان مهندسي، تدارك تجهيزات و كالا و ساختمان و نصب Engineering, procurement and construction contract (PC) :
  يك نوع پيمان طرح و ساخت است كه در آن مجموعه خدمات مهندسي و طراحي و تهيه و تأمين تجهيزات و مصالح و عمليات ساختمان و نصب و راه‌اندازي، تماماً توسط يك پيمانكار انجام مي‌شود.
 
  4 - پيمان كليدگردان :Turnkey contract
  - پيمان كليدگردان پيماني است كه پيمانكار مسئوليت طراحي، تهيه و تدارك مصالح و تجهيزات، ساخت و نصب و ساير كارها براي تكميل طرح را به عهده ‌دارد و طرح را در وضعيت عمليات و آماده بهره‌برداري تحويل كارفرما مي‌دهد و كارفرما فقط مسئوليت بهره‌برداري را به عهده ‌دارد. و همچنين تأمين موقت منابع مالي نيز به عهده پيمانكار مي‌باشد و پس از تكميل، هزينه‌ها به وي پرداخت مي‌شود.
  - يكي از روشهاي اجراي طرح و ساخت مي‌باشد كه پيمانكار تأمين مالي، طراحي و ساخت را برمبناي مشخصات تعيين شده و قيمت مورد توافق انجام مي‌دهد. بعد از تكميل كار و راه‌اندازي، كارفرما تمام هزينه‌ها را پرداخت مي‌كند.
  5- پيمان با مبلغ ثابت Fixed price contract :
  پيماني است كه مبلغ آن در مناقصه اعلام و يا بر اساس فهرست‌بها تعيين مي‌شود.
  يادآوري- در صورت تغيير در شرايط اقتصادي مبلغ نهايي قابل تعديل است.
  6- پيمان با مبلغ مقطوع Firm fixed price contract - fixed price contract :
  پيماني است كه مبلغ آن ثابت بوده و هيچ‌گونه تعديل قيمت به آن تعلق نمي‌گيرد.
  اين نوع پيمان با پيمانكاري منعقد مي‌شود كه تجربه اجرايي اين قبيل كارها را داشته باشد و تمام مسئوليت قيمت متوجه وي مي‌باشد و ضمناً بيشترين انگيزه را براي كنترل هزينه‌ها و كارايي بيشتر پيمانكار دارد.
  - پيماني است كه علي‌رغم تغييرات در شرايط اقتصادي مبلغ آن قابل تعديل نيست.
  7- پيمان يك قلم : Lump sum contract
  - پيمان با مبلغ ثابت كه بر اساس مناقصه تك قيمتي منعقد شده است.
  - پيماني است با مبلغ ثابت براي انجام يك طرح و يا كار مشخص، كار يا طرح، با محدوده مشخص و شرايط از پيش تعيين شده و با توافق اوليه انجام مي‌شود. مبلغ قرارداد قابل تغيير نمي‌باشد مگر اينكه حجم كار تغيير كند و دو طرف با مبلغ آن به توافق برسند.
  8- پيمان متره Measurement contract :
  پيماني است كه در آن، با اندازه‌گيري مقدار كار انجام شده، پس از تكميل كار، و قيمتگذاري آن براساس فهرست بهاي مورد توافق، از مبلغ پيمان اطمينان حاصل مي‌شود.
  9- پيمان با تعديل قيمت Contract with adjustment :
  پيماني است كه قيمت يا مبلغ آن با استفاده از فرمول از قبل توافق شده تعديل مي‌شود.
  10- پيمان مختلط مقطوع و فهرست بها Firm fixed price and unit price contract :
  پيماني است كه قسمتهايي از آن (كه دقيقاً مشخص شده است) به صورت مقطوع و بقيه قسمتها (كه هنگام عقد پيمان دقيقاً مشخص نيست) به صورت فهرست‌بها مي‌باشد.
 
  11- پيمان طرح و اجرا Design and construct contract :
  پيماني است كه پيمانكار پروژه‌اي را بر اساس اطلاعات ارائه شده به وسيله كارفرما، طراحي و اجرا مي‌كند.
  12 - پيمان اماني غير مجاز مي باشدt reimbursement contract :
  پيمان بر اساس هزينه‌هاي انجام شده مي‌باشد.
  13- پيمان اماني با سقف هزينه :Target غير مجاز مي باشدt contract
  پيمان اماني است كه در آن سقف هزينه اوليه برآورد مي‌شود و پس از خاتمه كار تفاوت بين سقف هزينه و هزينه‌ واقعي بر اساس توافق بين كارفرما و پيمانكار سرشكن مي‌شود.
  14- پيمان اماني ذي‌نفع : غير مجاز مي باشدt plus contract
  پيمان اماني است كه پرداخت به پيمانكار بر اساس هزينه‌هاي واقعي به علاوه درصدي از هزينه‌ها يا دستمزد انجام مي‌شود.
  15- پيمان اماني ذي‌نفع با مبلغ ثابت :غير مجاز مي باشدt plus fixed fee contract
  پيماني است كه مبلغ آن بر اساس توافق در بدو قرارداد تعيين و ثابت مي‌باشد، اين قيمت ثابت با هزينه‌هاي عملي تغيير نمي‌كند مگر اينكه كارهاي مورد پيمان تغيير پيدا كند، اين نوع قرارداد براي پيمانكار انگيزه‌اي براي كنترل هزينه‌ها پديد مي‌آورد و در غير اين صورت خسارت زيادي را متحمل خواهد شد.
  16 - پيمان اماني ذي‌نفع با درصد سود غير مجاز مي باشدt plus a percentage fee contract :
  - قراردادي است كه قيمت كار پيمانكار مقطوع نيست، اما معادل درصد تعيين شده (به عنوان سود) علاوه بر هزينه‌هاي مستند به پيمانكار پرداخت مي‌شود.
  - پيماني است كه هزينه‌‌هاي مستند پيمانكار به علاوه درصدي به عنوان سود به وي پرداخت مي‌‌شود.
 
  17- پيمان اماني ذي‌نفع با قيمت ثابت و پاداش غير مجاز مي باشدt plus award fee contract :
  قرارداد بر مبناي پرداخت هزينه‌ها كه شامل دو قسمت مي‌باشد: 1- قيمت مبناي ثابت اوليه 2- مبلغي به عنوان پاداش، كه تمام يا قسمتي از آن در طول كار به پيمانكار پرداخت مي‌شود. اين پاداش انگيزه‌اي است كه پيمانكار در منابع مالي و زمان صرفه‌جويي كند و كيفيت فني كار را نيز مد نظر قرار دهد و ميزان پرداخت پاداش بر مبناي قضاوت و ارزيابي كار پيمانكار از طرف كارفرما بر اساس پيمان تعيين مي‌شود.
  18- پيمان دستمزدي Labour-only contract :
  پيماني است كه تنها براي تأمين نيروي كار منعقد مي‌شود.
  19- پيمان مذاكره‌اي (توافق يا قرارداد بدون مناقصه) Negotiated contract :
  - قراردادي كه بر اساس بررسي صلاحيت و قدرت اجرايي و سوابق و تجهيزات يك يا چند پيمانكار بدون مناقصه منعقد مي‌شود. مبلغ و شرايط پيمان نيز بر اساس مذاكره تعيين مي‌شود.
  - پيماني است كه بر اساس شروط مالي و شروط ديگر بين كارفرما و يك پيمانكار واحد مذاكره و توافق شده است.
 
    20- پيمان مناقصه‏اي :Competitive bid contract
  پيماني است كه از طريق مناقصه و دعوت از تمام آنهايي كه خواهان و داراي توان انجام آن هستند، برنده مناقصه مشخص و با وي پيمان بسته مي‌شود.
  21- پيمان مديريت Management contract :
  پيماني است كه به موجب آن پيمانكار در مرحله طراحي، خدمات مشاوره‌اي ارائه مي‌كند و پس از عقد پيمان، در كارگاه مسئول برنامه‌ريزي و مديريت تمام امور و اجراي كامل پيمان مي‌با‌شد.
  22- اجراي كار به روش پيمان مديريت Execution using project management contract :
  در اين روش اجراي كار از طريق ترك تشريفات مناقصه به يك پيمانكار مديريت واگذار مي‌شود و پيمانكار مديريت در ازاي مديريت فني و اجرايي حق‌الزحمه مقطوعي دريافت مي‌كند. هزينه اجراي عمليات (به استثناي حق‌الزحمه مديريت) از وجهي كه كارفرما به حساب مشترك واريز مي‌كند پرداخت مي‌شود (حساب مشترك با امضاي نماينده كارفرما و رئيس كارگاه است). حداكثر هزينه اجراي عمليات بر مبناي فهرست‌بهاي مربوط و ضرايب آن به اضافه 20 درصد به عنوان صعوبت نيمه كاره بودن آن محاسبه مي‌شود. اين روش براي كارهايي كه از پيمانكار خلع يد شده يا قسمتي از طرح كه قبلاً انجام شده است، به كار مي‌رود. (موضوع بخشنامه شماره 66900 مورخ 15/11/61 سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور)
  23- متمم پيمان Supplementary of contract :
  - پيماني است مستقل كه در ادامه كار پيمان قبلي به منظور تكميل آن منعقد مي‌شود.
  - متمم پيمان، پيماني است كه در ادامه پيمان قبلي براي ادامه كار مشابه منعقد مي‌شود.
  24- پيمان دست دوم Sub contract :
  پيماني است كه به منظور انجام قسمتي از كار يا بخشي از خدمات توسط شخص ثالثي با پيمانكار اصلي بسته مي‌شود.
 
  25- قرارداد اندازه‌گيري مجدد Remeasurement contract :
  پيماني است كه براي انجام كار بر اساس حجم عمليات و واحد بهاي مربوط تنظيم شده است و پرداخت بر مبناي مقادير اقلام كار انجام شده و قيمت واحد آنها صورت مي‌گيرد.
  26 - پيمان مذاكره‌اي (توافق يا قرارداد بدون مناقصه) :Negotiated contract
  - قراردادي كه بر اساس بررسي صلاحيت و قدرت اجرايي و سوابق و تجهيزات يك يا چند پيمانكار بدون مناقصه منعقد مي‌شود. مبلغ و شرايط پيمان نيز بر اساس مذاكره تعيين مي‌شود.
  - پيماني است كه بر اساس شروط مالي و شروط ديگر بين كارفرما و يك پيمانكار
 
  27- قرارداد همسان Standard form contract - model form contract :
  قراردادي است كه موافقتنامه، شرايط عمومي، شرح خدمات و حق‌الزحمه مصوب داشته باشد.
 
  28 - قرارداد ناهمسان Customized contract :
  قرارداد ناهمسان قراردادي است كه موافقتنامه، شرايط عمومي، شرح خدمات يا حق‌الزحمه مصوب نداشته باشد و يا هر يك از مدارك مصوب ياد شده در آنها قابل استفاده نباشد.
  29 - قرارداد پژوهشي Research contract :
  قراردادي است كه براي انجام دادن خدمات يا كارهاي پژوهشي و تحقيقاتي مورد استفاده قرار مي‌گيرد
  30 - قرارداد همكاري Cooperation contract :
  قرارداد همكاري عبارت است از توافقي كه بين دو يا چند شركت مشاور يا پيمانكار براي انجام يك طرح مشخص يا يك كار به عمل مي‌آيد. در اين توافق، حدود وظايف و مسئوليت هر كدام از شركتها مشخص شده است.
  31 - قرارداد كار :
  قرارداد كار عبارتست از قرارداد كتبي يا شفاهي كه به موجب آن كارگر در قبال دريافت حق‌السعي، كاري را براي مدت موقت يا مدت غير موقت براي كارفرما انجام مي‌دهد.
  تبصره 1- حداكثر مدت موقت براي كارهايي كه طبيعت آنها جنبه غير مستمر دارد توسط وزارت كار و امور اجتماعي تهيه و به تصويب هيئت وزيران خواهد رسيد.
  تبصره 2 - در كارهايي كه طبيعت آنها جنبه مستمر دارد، در صورتي كه مدتي در قرارداد ذكر نشود، قرارداد دائمي تلقي مي‌شود.
  32 - موافقتنامه ليسانس License agreement :
  عبارت است از يك قرارداد كه به وسيله آن صاحب ليسانس حق استفاده قانوني از ليسانس را به ديگري مي‌دهد.

منبع: معاونت توسعه مديريت و برنامه ريزي منابع

موسسه يا گروه حقوقي به منظور ارائه خدمات حقوقي تاسيس مي شود و در واقع واحدي غيرتجاري است كه از چندين وكيل كه در مسائل حقوقي صاحب نظر هستند ايجاد مي شود. در اين موسسه فعاليت هاي حقوقي اي كه جنبه علمي حقوقي دارند، انجام مي شود. موسسات حقوقي با مشاوره هايي كه به مديران و ذي نفعان مي دهند، كمك مي كنند تا تصميمات صحيحي اتخاذ كنند؛ البته با در نظر گرفتن مسئوليت هاي كيفري، جزايي، حقوقي و انتظامي.
موسسات حقوقي همچني در حل و فصل مسائل حقوقي سازمان ها به آنان كمك مي كنند. در مواقع مي تواند گفت موسسات حقوقي بين وكيل و موكل به عنوان رابط عمل كرده و از كارشناسان حقوق يا وكلاي رسمي دادگستري براي اين كار استفاده مي كند. در دنياي امروزي نظمي كه بايد در تعاملات انساني و اجتماعي تعريف شده است، باعث ايجاد نيازهاي حقيقي و حقوقي شده و نياز به موسسات حقوقي احساس مي شود.
فعاليت هاي يك موسسه حقوقي چيست؟
فعاليت موسسات حقوقي گسترده است كه از جمله آنها مي توان به موارد زير اشاره كرد:
•    مشاوه حقوقي
اين مشاوره ها مي تواند با افراد يا با سازمان ها و شركت هاي بزرگ باشد. مشاوره هاي حقوقي انواع مختلفي دارند كه ازجمله آنها مي توان به مشاوره خانواده، ارث، مالياتي، تجاري، كمك حقوقي، حقوقي و شغلي اشاره كرد. از ديگر مشاوره ها مي توان به ثبت احوال اشاره كرد كه در زمينه هايي مثل تغيير سن در شناسنامه، حذف اسم همسر، باطل كردن شناسنامه، تغيير نام و ... فعاليت مي كند.
•    قرارداد
انجام وكالت در قراردادهايي مثل قراردادهاي صنعتي، خريد و فروش، ساختماني، پزشكي و هر گونه قرارداد خصوصي ميان شخص حقيقي و خصوصي.
•    وصول مطالبات
انجام تخصصي آن ها توسط وكيل مثل چك برگشتي، سفته، اوراق بهادار و ديگر سندها...
از ديگر فعاليت هاي موسسه حقوقي مي توان به مواردي مثل انجام دادن امور حقوقي، رسيدگي كردن به موارد كيفري، قبول پرونده هايي كه با امور خانواده ارتباط دارند، داوري كردن و ... اشاره كرد.البته گستردگي فعاليت هاي مربوط به موسسه حقوقي بيشتر از اينهاست كه ما فقط به صورت خلاصه اي به پاره اي از آنان اشاره كرديم.
منبع: https://www.alef.ir/news/4010401013.html 

چند وقت پيش براي حل مشكلي نياز به يك وكيل پيدا كرديم. بعد از پرس‌وجو از دوست و آشنا، با چند نفر قرار مشاوره حقوقي گذاشتيم كه يكيشون از قضا وكيل معروفي بود؛ حالا قسمت تلخ ماجرا اينجاست كه بعد از صرف هزينه‌ گزاف براي رزرو وقت مشاوره با ايشون، وقتي رفتيم تو دفتر و منتظر خود آقاي وكيل معروف بوديم، ديديم يك كارآموز به نيابت از ايشون اومد و گفت خب امرتونو بفرماييد. در خدمتم!! 

در نهايت نه از جناب كارآموز يك جواب كامل و جامع گرفتيم نه از ساير وكلا. تا اينكه با يك وكيل جوان در تهران آشنا شديم كه آوازه چنداني هم نداشت. از اونجايي كه تو جلسه مشاوره حقوقي آنلاين، يك راهكار كاملا جديد براي مشكل ما ارائه كرد، مشتاق شديم كه وكالت پرونده رو به ايشون بسپريم. خوشبختانه بعد از گذشت مدتي بدون اينكه كار مجددا به شكايت و دادگاه بكشه، مشكل ما حل شد؛ مهم‌ترين دليلش هم اين بود كه وكيل به درستي تشخيص داد در اولين قدم بايد به كجا مراجعه كنه.

ضمن احترام به همه وكلاي دادگستري، هممون مي‌دونيم كه يكي از مهم‌ترين مشخصات وكيل خوب، تسلط به قانون هست. طبق گزارشي كه سايت برنا نيوز منتشر كرده بود، در حال حاضر تعداد وكلا در كشور ما چيزي حدود 92 هزار نفر هست. به نظر شما از اين جمعيت كه البته به نظر مياد در مقايسه با بقيه كشورها عدد كمي هم نيست، چه تعداديشون تسلط كافي به مباحث حقوقي دارند؟

راستي براي اينكه حق مطلب رو ادا كرده باشم اون وكيل خوب آقاي روح‌الله طاهري‌فرد بود كه در حال حاضر در گروه حقوقي قرار مشغول به فعاليت هستند.